她们有一点羡慕也有一点嫉妒。
反正当这些种种的心思交杂在一起，她们就不喜欢她们的这个大老板。
可是这也不耽搁她们为这个大老板干活呀！
因为干了活就有非常丰厚的银钱可以领取。
还可以让家里人都去买自己想买的东西。
每天吃饱饭穿温暖舒适的衣裳，不用再过以前的那种凄苦贫寒的日子了！
而一旦她们失去了这份活计，那现在所拥有的这一切都可能会随之而失去！
尽管她们知道，她们的这个大老板好像并不是会计较这些小细节的人。
就算有人当着大老板的面对表示对她的不满，但是只要她们面对自己的活计的时候，没有这些个人情绪在里面，那大老板也不会生气。
最多会让人拦着她们，不要在不适当的场合来表达这些。
如果她们真的有非常强大的表达欲，觉得她的处事方式有问题，或者是店里的某些项目有问题，那她们都可以通过直接找上她。
或者是通过书信以及投诉箱方式把这些东西传递到那姑娘的手中。
也许那姑娘太忙了根本就没有功夫一一的看这些意见。
但只要当她们的意见达到一定数量的时候，那下面的人就会把这些东西反映上来。
而那姑娘也会针对这些意见进行一定的审核！
看一看哪一些是真的对她有实际的用处的，那一些是完全没有的。
确定有没有有意义的意见。
对于那些纯粹是在表达个人的情绪的意见她会忽略。
那前者她会好好的去落实。
对于后者大概律不用过多的去参与。
如果提出一些建议的店员们，既然见不管反而变本加厉了，甚至把个人情绪带在了平时的活计当中，她当然会通过一些途径告诉她们什么样的事可以做，什么样的事不能做。
一旦超过了她的底线，那不好意思，这里不欢迎你。
他们欢迎更加识趣的人前来干活。
在现实的情况中也确实遇到一个这样的店员，不过对方是一位小伙子，那个小伙子其实能力也挺强的。
平时干活也挺卖力的，但是那脑子里面有一根弦一直都转不过来一样。
对于店里的其她的女店员，她一直都处于有些不认同的状态。
她会觉得你们干嘛出来呀？
你们就在家里相夫教子不好吗？
家里更适合你们呀，外面那么多人流言蜚语对你们以后的发展以后的孩子都是不利的。
何苦呢？我这是为了你们好，你们快回去吧。
那些店员们当然不怎么搭理他呀！
她们会觉得这人可能真的有一点问题。
如果是外人说说这话，她们听听也就罢了。
毕竟如果她们不喜欢外人她们就不见呗！
或者避开就行，可这是她们的同僚！
她们会时常见面，甚至每天上工时间都得待在一起！
如果不搭理她的话，很明显是不可能的！
而且一有时间就在她们耳旁念叨！
这会严重的影响她们的干活的热情。
她们就像上面反映了。
上面也就是她们的管事，会警告那小伙子。
可是那小伙子还是不知道收敛！
甚至觉得上面的那些管事针对他。
有点偏向其她人！
他就不满了，面对自己的活计呢，热情也大大下降了！
甚至还带了非常多的个人的情感在平时的活计里面。
让她手中的活计的质量变得非常的低。
后面，那些管事又把这些事一步一步的往上汇报。
毕竟这个小伙子以前也为她们的店铺做了一些贡献。
她们不知道该怎么处理这样的问题，她们是第一次面对这样的问题。
以前店员们偶尔也会有一些矛盾，但自己也就解决了！
就算汇报到上面去了，那上面的款式在根据事实的情况进行调解。
之后她们也会握手言和的。
因为她们明白不管什么都没有干好这一份活计重要。
想要保持现有的生活状态甚至变得更好，那咱们就得保持现有的工作热情，以及在工作时脑子里面的干净整洁度。
但是这一个伙计就不是这样的。
她们也不确定这个伙计之后能不能自己想通呀！
如果可以想通的话，那她们就不要想其她的措施了。
大家握手言和，然后然后再伙计给其她的店员们道一个歉。
表示以往都是自己糊涂了，以后不会再这样了。
那这事也就算过去了，相信那些被他讨伐过的店员们也会原谅他的。
毕竟大家只是同僚，只是在一个地方赚钱罢了。
而且一定要说关系的话，那她们关系应该是比较好的。
大家共同的去创造或者维护同一件事物。
在这个过程中大家一起面对一些好的或者不好的。
这些都是非常宝贵的东西啊。
这也是那些店员的管事，为什么没有立马把那个伙计给处理了的缘由之一。
大家都是从那些贫苦的家里面出来的，平日可能连饭都吃不饱，好不容易有了一份比较好的活计，能够养家糊口，能够让一家子都过上不一样的好的生活。
那管事也是知道他在这当中的不容易。
她是是不愿意让那伙计就此离去，可是如果那伙计一直这样的话，肯定会对整个铺子都有很大的影响。
已经有不少的客人在投诉反映这个问题了。
因为她们是比较人性化的一个铺子。
非常尊重客人们的意见，一旦客人们进行了投诉，她们都会处理的。
但也并是每一个投诉都会按照客人的意见去进行处理。
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