/职场中如何了解对手/
进入职场，应当尽快了解你的同事，因为在未来的发展中，他们可能是你的朋友，也可能成为你的敌人，这取决于你如何与他们相处。
工作很重要，但是识人往往更重要。
首先我们可以对人做一个大致的分类，也就是外向的人和内向的人，外向的人相处容易些，与内向的人相对难相处些。
性格外向的人喜欢交流，他们常常是一副笑脸，跟谁都合得来的样子。一般情况下较易相处，但是我们也千万不要被这个表象迷惑，外向的人有时未必一定是友善的人。如果你的同事是外向的人，要想得到他们的好感，你也应该表现得外向坦诚一点，这样对于未来的关系有利。若有些外向的人喜欢出风头，则就不要去跟他们争风头了。
内向的人通常不喜欢说话，但有的人虽然内向，能力却很强，职位也不低。跟这种人交往，一定要小心，不要轻易得罪他们。他们通常喜怒不形于色，与他们交往要注重礼貌，尊重他们通常就能得到他们内心的认可。内向的人通常性格比较固执，不要试着去改变他们，那样只会引起他们的反感。与内向的人交往的最好方式就是尊重，并且保持一定距离。
在任何一个地方，都可能会出现像和珅这样圆滑的人，也有可能出现像刘罗锅这样正直的人。不一定说圆滑的人就难以相处，正直的人就容易相处，很多时候可能恰恰相反。圆滑的人通常很会做人，这种人虽然给人不太诚实的感觉，但是他们通常都会照顾别人的面子。但是绝对不要轻易去得罪圆滑的人，他们可能当时不表现出来，但是随时可以在背后给你一刀。
正直的人通常很自负，也很好面子，跟这种人相处，应该表现得你在内心很佩服敬重他们。跟正直的人交往切忌过于谄媚，这样只会引起他们的反感。
进了公司之后，如果你发现有人特别喜欢摆弄头发，不管男女，这种人通常很自恋，有些神经质，对别人漠不关心，一旦涉及自己就会非常敏感。与这种人相处最好不要说什么过激的话，以免刺激他们的敏感之处。
刚进公司的时候只能对每个人有个初始的印象，真正的了解还要在日后的相处和合作中。在公司里，要小心那些深沉的人，这种人城府很深。深沉的人不一定是坏人，更不一定是小人，但绝对是厉害的角色。有的人虽然深沉，但是性格正直善良，有自己的道德原则，不过他们不喜欢轻易表露情绪，要敬重这种人，但是不可跟他们的关系过于亲昵，因为他们反感与人关系过于亲密。
还有一种深沉的小人，心怀杀机，谁要是得罪了他们，他们会睚眦必报。这种人很阴险，就算你没有得罪他们，只要威胁到他们的地位和利益，他们通常都会想办法编排你，让你日子过得很难受。
进了一个公司之后，一定要识别出小人，这样心里有个底，知道这些小人是不能得罪的。曾国藩早就总结出一个做人的诀窍：宁可得罪君子，不要得罪小人。小人本来就喜欢搞阴谋，背后整人，没事都想闹出点事，如果有人得罪他们，他们肯定是数倍奉还。
如何识别小人呢？小人喜欢斜眼看人，看人的时候眼睛里充满了怀疑和猜度，小人对人友好的时候也会表现得非常虚伪，小人的眼睛里还可能会释放出一种阴冷的光芒。
还有一种是伪君子，通常来说，伪君子很会做人，他们在人前表现得光明正大很讲义气，然而内心深处经常打着男盗女娼的算盘。这种人如果跟你讲客气，比如说吃饭的时候他来结账，你不要当真，最好不要欠这种人什么。不过伪君子比较在乎面子，如果你很照顾他的面子，通常他们也不会对你有太大敌意。
还有一种是庸人，他们很平庸，与庸人交往要装糊涂随大流，千万不能显露才能，更不能看不起他们，因为这样会引起他们的嫉妒心。庸人的嫉妒心总是莫名其妙的，看到别人比自己优秀他们就会不舒服。
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