查理并不是想接管一个酒店然后赚钱，那太没意思了，他还不如回洛杉矶承包果园，他不仅是要赚钱，更是要在旧金山发展华人影响力（自己的影响力）。如果能获得一些政治资本，他甚至愿意贴钱干这事儿。
所以酒店要改，要大改，从内设装修到人员配置，都要换。也就是说，除了一个大楼的壳子和少数高级技术员工还有点用之外，其他的都是可以清理的。
王世晟接着就让邹行长去发行了一批债券，同时还联系国内的宣成一起发，这样很快就有钱搞大装修了。
圣诞节就要到了，查理希望王世晟拍个电报给国内，叫上何沐萱一起去檀香山玩一圈，自己也会叫上一些朋友一起前去，到时候大家都认识认识。
何沐萱接到电报的时候，刚从外面回来，这段时间，她不仅找了几名德国专家到药厂现场指导，同时自己还带着人到周边地区考察。
有了上一个奎宁提炼厂的经验，这回阿司匹林药厂开起来就更快了，条件还是和奎宁提炼厂一样，优先军用，其次民用，军用部分不得随意提价，也不许把自己手上的股份资产转手到国外。
由于阿司匹林是常用药品，已经有不少工厂在生产了，何沐萱这个厂子并不是很大。为了方便管理，应天药厂变成了应天药业，奎宁提炼厂由于在东边，被称为“应天药业应天东厂”，阿司匹林厂自然就是“应天西厂”。
听起来好像有点奇怪……但是很好记。
只有一个厂子的时候，何沐萱还可以每天去一线监督生产工作，但是现在有俩了，还是在城市东西两头，总归是有点分身乏术，比较好的方法就是从国外聘请专家技术员来工作或者培训员工。对待专业人员是必须大方的，为了两个德国专家以及他们的翻译，两个药厂的人员工资费用上升了一半。
两个德国专家非常严谨，每天上班，带着翻译，跟国家领导视察工作一样，无时无刻不板着个脸，看谁都目光冰冷。稍微有一点误差和失误，对着操作工就能骂上十多分钟。
“我的要求并不高。”阿司匹林厂的海因里希博士说道，“每天上班前、下班后，机器的槽子里我不希望看见任何东西，包括操作人员的指纹！这是基本的要求，如果这都做不到，开工时候的品质还能看吗？”
同样的，奎宁提炼厂的本杰明博士也是有过之而无不及，每天早上对着员工开大会，从生产指标讲到卫生要求，事无巨细，慷概激昂，不知道的人路过还以为厂里在搞什么“希式政宣”。毕竟在本杰明眼里，这些没有上过大学的员工对于技术问题的记忆就和金鱼一样，一天不讲这些人恐怕就记忆模糊了，若是一周不讲，他们能把厂子都炸了。
何沐萱的工作理念就是“专业的事情就要交给专业的人去做。”既然现在两个博士比自己专业得多，那么两个厂子的生产问题完全可以丢给他们，让他们全权代理。这对何女士来说是一件好事，但对于药厂的员工来说，他们的“噩梦”才刚刚开始——这俩新厂长裁员起来毫不手软，对错误可以说近乎是零容忍，以前还敢在工作时候吹牛唠嗑打豆豆的人，现在全都闭嘴老老实实干活了。
接下来的时间里，何沐萱去了最近的大医院，和院长联系，找了一名医生和一名护士，再带上一个记者，一行人到附近村镇走访调查医疗卫生问题。
对于何沐萱来说，发展民国医药行业，仅仅走高端的象牙塔式研究和大规模企业型生产是远远不够的，卫生建康问题一定要深入到社会的角角落落，特别是广大底层人民。有钱有势的人家都是不太需要担心的，他们总会有机会得到好的医疗资源，但是这往往是小部分人，何沐萱想发展民国医药，可不能仅仅是发展小部分人的医药。
在南京城附近的小村镇里，何沐萱挨家挨户走访，调查他们对于卫生健康和医药的认识，如果碰巧遇上有人生病，何沐萱的团队就可以马上提供免费的问诊，费用全由应天药业掏了，而随行的记者就负责把调查过程如实记录下来。
大冬天的还好，没有太多得传染病的人，一周下来，何沐萱团队就走访完了几个小村。
表面上看起来，这似乎是一个热心团队和底层人民友好互动的故事，然而实际上远非如此。
在走访的日子里，何沐萱团队发现这些村里的人几乎没有卫生健康意识，他们很多人连“卫生”这个词啥意思都不明白，更有甚者，觉得观音土、姜黄纸画符是行医问药的最佳方式，治好了是“菩萨显灵”，治不好就是“生死有命”。
不明白“卫生”和“现代医药”不足为奇，毕竟这都是西方传来的新鲜事物，有待普及。何沐萱地团队工作很快由调查变成了科普，有病治病、没病科普。大多数时候还算不错，农事不忙的冬天，那帮老乡们还愿意坐在天井里晒着太阳听专家们扯两段健康知识，有好客的还会塞一个鸡蛋或者馒头到他们手上。在某些稍微富足一点的家庭，看完病他们还能获得一串腊肉，说是不收费，但仍旧推辞不掉。
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