林强生点了点头，有些感慨的说道：“台.湾这些年倒是出了不少的人才，尤其在半导体电子领域！”
张汝京说道：“林本坚先生出身自台.湾工研院，虽然我不曾在那里工作过，但也知道工研院集中了全台的很多半导体技术和电子技术领域的精英！”
林强生道：“那就请你帮我联系一下林本坚先生，我诚挚的邀请他来东星半导体工作，领导我们的制程实验室！你也帮我约个时间，我要亲自见见他！”
张汝京笑道：“好的，林董事，我会帮您联系他，也希望我们共同开创东星半导体的未来！”
这天之后，张汝京就进入了工作状态，在林强生的鼎力支持下，他顺利的接手了晶圆厂及其他生产部门的管理工作，而他也帮助林强生邀约了林本坚。
这位同样在IBM工作的台.湾人四十多岁，正是年富力强最初成绩的时候。他在IBM技术部门工作长达15年，这一次林强生诚挚的邀请他，并给与了丰厚的薪水及期权奖励，林强生给他的年薪超过了100万美元，这比IBM给他的年薪足足提高了1.5倍，足以弥补他放弃IBM的地位和纽约州的优越生活！
林本坚到了东星半导体之后，迅速的担当起了制程实验室的领导角色，他不仅在光刻领域有着深厚的研发经验，而且还是这一领域顶尖层次的那一小批人，林强生真是有捡到宝的感觉！
在IBM这样的美国公司，华人的上升通道艰难，头顶上始终有一层看不见的隐形天花板，做为一个华裔，林本坚不可能超越白人同行，可是在东星半导体这里就完全没有这样的问题！
在请来了张汝京和林本坚以后，还带来了一个意外的好处，这两位台.湾人，又给林强生送来了一大批在美国半导体技术领域的顶尖精英，充实了东星半导体的人才库，建设了骨干技术队伍。
当然，其中大部分都是台.湾人，都是在美国半导体企业当中工作的精英人士。这也让东星半导体的人才结构彻底的发生了变化，实现了人才的多元化，让东星半导体越来越丰满了起来。
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